工作内容：
1.协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。
2.确保所有员工完成培训课程。
3.贯彻标准和相应服务保证培训和发展符合酒店实际情况。
4.做培训并协助其他员工进行培训。
5.通过计划和入职培训，确保新员工和实习生在酒店内得到正确引导。
6.保留并更新培训数据和资料。
7.维护酒店培训档案系统，保持更新状态。
8.协助培训经理组织酒店员工活动。
9.更新员工信息栏。
10.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录。
11.监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况，评估他们的进展，经常收集反馈。
12.每月纪录并公布培训课程结果。
13.与部门经理一起跟踪月度培训计划的准备和执行情况。
14.确保培训相关内容是及时的、准确的、完整的。
15.协助培训经理负责酒店质检工作，按要求召开质检会议。
16.协助培训经理发布各项公告和通知。
17.完成人事经理和人力资源总监分配的其他工作任务。

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